L’APTITUDE DU SALARIÉ AVEC RESERVES NE SIGNIFIE PAS INAPTITUDE
Après un arrêt de travail pour maladie (3 semaines) ou accident de travail, le salarié doit passer une visite médicale de reprise devant le médecin du travail. Ce dernier peut le déclarer apte avec réserves et mentionner des restrictions dans la fiche médicale par ex : interdiction de port de charge. L’employeur est obligé de…