Licenciement économique pour cessation d’activité : preuve de la faute de l’employeur difficile à rapporter
Le salarié licencié pour motif économique suite à la liquidation judiciaire de son entreprise peut contester le bien-fondé de son licenciement, à la condition d’invoquer une faute ou une légèreté blâmable de l’employeur à l’origine de la cessation d’activité. Cass. soc., 8 juill. 2020, n° 18-26.140