Impossible de prendre acte de la rupture du contrat lors d’une période d’essai
Pendant la période d’essai, un salarié ne peut pas prendre acte de la rupture de son contrat en vue de faire condamner son employeur pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Les juges resteront sur le terrain de la rupture de la période d’essai, quitte à indemniser le salarié si une rupture abusive est imputée…
Détails